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和老板相處,聰明的年輕人會做好這3點,能給老板留下好印象

如今年輕人行走職場,總覺得自己在工作是非常煎熬,因為如果你無法適應公司的節奏,那么就可能會被動離開,而且也會被老板所淘汰,還有一些員工因為情商比較低,所以在跟老板相處的時候很容易得罪對方,給老板留下不好的印象。

今日便看到有位網友分享了他的工作經歷,這位網友是一位女大學生,女大學生小陳吐槽到:他在老板結婚的時候,看到主管竟然威脅每個新員工,給老板隨禮600元,但是小陳卻覺得公司領導如果以這樣的方式威脅員工,相信大家都并不是很服氣,但是其他同事都選擇認同,沒有提出反對,而小陳在老板結婚的時候僅僅隨禮100元,因為她覺得老板可能不會在意這么小的事情,可是沒過多久,小陳卻因為得罪了主管被公司開除。

其實小陳覺得自己特別的冤枉,她希望自己能夠在公司里獲得競爭的機會,可是現在卻不小心得罪了領導,導致自己在公司被淘汰。

也是建議大家在公司里工作,尤其是跟老板跟領導相處的時候,要懂得以下這3點規矩,這樣才能夠讓你給領導留下好印象。

第一、學會在領導面前說好話,有些員工工作能力非常強,但是最后卻發現自己無論怎樣努力都斗不過領導,因為領導有資源有權利,他們可以通過一些規定來制約員工,讓員工在職場中無論怎樣努力都得不到領導信任,所以大家如果能夠追隨一些有實權的領導,一定要花費一定時間和精力去在領導面前說好話。

第二、為人處事要懂規矩,大家同樣在一個公司工作,其實有些時候跟領導匯報工作或者是相處的時候,往往有些年輕人自以為是,總覺得自己的建議和想法是正確的,于是便對身邊的領導指指點點,而且會當眾批評領導這些領導非常難堪,所以你在跟領導相處的時候,一定要學會合適的給領導提出想法,因為有些領導心胸狹隘,他們會把你的行為記恨在心里。

第三、不把領導所說的話或者安排當回事,也會讓領導亂發脾氣,有些領導在公司里已經非常低調,他們在安排任務的時候能夠考慮到每個員工的感受,可是正是因為有些年輕人暢所欲言,而且在公司里給團隊帶來很大麻煩,因此領導才會在重要場所出現階段的情況,你讓領導沒有面子,領導也會對你非常的不友好

結語:大家對此怎么看呢?寫在評論中,大家一起交流。

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文章來源自:職場實戰經驗

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